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为进一步规范集团公司宣传工作，提升企业形象，弘扬企业文化，展现员工精神风貌，增强企业凝聚力，促进工作交流，结合公司实际,永乐高ylg888888集团于6月26日下发了《宣传管理办法》。办法明确了宣传管理职责、宣传工作内容、宣传工作原则、宣传渠道、宣传工作程序、宣传工作考评及奖惩等与企业宣传相关内容。

办法中明确，集团执行总裁全面负责宣传管理工作，集团总部文化宣传部是宣传工作的归口管理部门，集团总部各部门、各子公司及项目部负责人负责本单位宣传管理工作，各级通讯员具体负责各种宣传资料及信息的整理报送，提供各单位有价值的宣传信息及其线索和素材，并配合做好本单位的宣传工作。

办法要求，要在导向性、真实性、时效性、激励性、统一性、规范性、纪律性、效果性等原则下，按照相应的宣传工作程序，通过相关宣传渠道，完成既定的宣传工作内容。集团将在半年和年终对各单位宣传工作进行考评，以此作为奖惩依据。

配合本办法，文化宣传部还下发了《陕西永乐高ylg888888集团通讯员管理细则》、《陕西永乐高ylg888888集团稿酬管理细则》，并规范了稿件管理流程、《永乐高ylg888888之光》编辑流程、集团公司官网管理流程。

工会主席  朱 玲