永乐高ylg888888

2022年4月26日，永乐高ylg888888集团副总裁朱玲在漫川关大酒店六楼会议室，对漫川关大酒店全体员工进行企业文化的培训，充满激情的精彩讲解和培训，把永乐高ylg888888集团经过三十年的积淀、沉蕴的企业文化，提炼了出来，展现在大家面前，让人耳目一新、为之一振、欢欣鼓舞，我深深地感到，新的企业文化体系的建立和推广，必将为企业的发展注入新的血液和活力，企业一定会由此而登录一个新的发展阶段、企业的基业长青和对企业文化的学习，我深受感动，倍受鼓舞。

企业文化是每个企业独有的文化，它以不同的形式和载体来呈现出来，体现了企业以及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念和凝聚力。一个企业的文化就是它的灵魂所在，是企业长远发展的根和脉络。

永乐高ylg888888集团从创建至今三十年，它以“行者志远，聚合资源”为目标，从一个单一产业发展为现在的多元化企业，企业文化也为适应环境而不断变化。“行者致远，聚合资源”也是永乐高ylg888888集团数十年创新进取、努力拼搏，砥砺前行的精神写照。

 做大做强做优是企业的追求，也昭示着要提高我们的目标，让我们以“高品质，高服务，高质量”为品牌，提升我们的综合素质。学习企业文化，即增强了我们的团队精神，提升了我们的文化品位，也培养了我们的向心力和凝聚力。使我们有了以企业为荣的学习力和创造力。让自己在这平凡的岗位上也能实现自我价值。

没有文化支持的企业是没有灵魂的，不去学习和创新只有被社会淘汰，因此，我们要努力学习新知识，为“共享美好，鸿业瑞进”而努力。充分发挥我们的潜力，有主动性和创造性的全身心投入到工作当中，牢记企业的过往与目标，为永乐高ylg888888集团的蓬勃发展添砖加瓦。而企业愿景也变得更加具体，清晰，人性化，员工“快乐工作，实现梦想”，企业“共同发展，健康长寿”的核心价值观。

“厚德鸿善，思源瑞进”不仅体现着做人的道理，更体现着立身于社会之中的生存法则；把爱心、信任、责任、宽容、和谐五大元素的融入到我们的服务当中，把我们的每个成员熏陶得完美、和谐、荣辱与共。也彰显着企业对生存的底线和对社会的责任感。它也引领着永乐高ylg888888人不忘初心，矢志前行，不忘国家的历史与使命，自己发展的同时也不忘为社会做贡献，为国家的繁荣富强贡献一份自己的力量。

我相信，在新的企业文化的指引、熏陶下，大家一定会在永乐高ylg888888这个大家庭里充分发挥个人的潜力，得以创新，不断完善自身素质、素养，不断提升自身的价值、含金量，齐心合力将企业规模做大、实力做强、形象做优！愿每一个在永乐高ylg888888人在这个大家庭里都能实现自己的梦想，愿永乐高ylg888888集团企业健康发展基业长青！