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       2011年3月18日星期五下午，集团公司信息管理部召开各产业公司通讯员工作会，信息管理部副经理李建安主持了本次会议。

       会上，信息管理部李建安对集团企业文化及员工行为规范进行了宣讲。他强调，企业文化是企业的灵魂，蕴涵着企业的价值，代表着企业的追求，是企业的风格和企业软实力的重要标志，是持续提高企业素质和市场竞争力，推动企业可持续发展的关键因素之一。在激烈的市场竞争环境下，全面实现集团发展规划，努力成为具有较强国际竞争力的大型民营企业，不仅要靠经济实力，还要靠文化的力量，把广大员工的智慧和力量凝聚起来、发挥出来，为企业又好又快的发展而拼搏奉献。永乐高ylg888888集团成立以来，在董事长正确领导下，坚持科学发展，紧紧抓住历史机遇，艰苦创业，与时俱进，实现了跨越式发展，写下了永乐高ylg888888发展史上的新篇章。永乐高ylg888888在改革发展实践中，不断融合优秀文化，逐步提炼了具有永乐高ylg888888特点、企业特色、时代特征的企业精神、企业核心价值观，确立了企业使命、企业愿景、管理理念、经营理念和人才理念，为提高企业核心竞争力，提高员工素质发挥了积极作用，成为凝聚员工意志和力量的重要精神支柱。

       信息管理部睢义对《稿件审核制度》进行了讲解和说明，强调了稿件的审查内容、考核办法以及奖惩措施等内容，规定了各子公司、项目部的季度稿件任务，并且指出了新闻时效性的重要性。

       信息管理部副经理朱玲对新闻写作知识进行了讲解，并且指出作为信息通讯员要具备“新闻眼”、“新闻手”、“新闻腿”；要具备新闻敏感度，善于发现新闻、挖掘新闻；要经常动手写稿件，培养新闻写作的感觉，提高新闻写作的质量；要勤劳不怕辛苦，争取能够出现在第一新闻现场。

       在会议即将结束时，永乐高ylg888888集团公司执行总裁刘升朝来看望大家并作了重要讲话，他指出信息管理部是集团公司的一个重要部门，担负着对外宣传，推动企业文化建设的重要任务，信息通讯员是传播企业先进文化的组织者和推动者，对信息宣传起着尤为重要的作用。要求大家不要小看自己的工作，通过对各子公司和项目部生产经营情况有关新闻线索的深度挖掘和新闻采写报道，营造出一种和谐向上的工作氛围，激发集团所有员工的工作热情。